为适应玉东教育改革和发展的需要，进一步充实玉东新区教师队伍，经玉东新区工委管委同意，2022年我区公开招聘中小学（幼儿园）教师77名，现将有关事项公告如下：

一、招聘学校岗位及人数

本次计划招聘中小学（幼儿园）教师77名，其中：初中43名（使用周转编制招聘24名，使用聘用教师控制数编制招聘19名），小学33名（使用周转编制招聘12名，使用聘用教师控制数编制招聘21名），幼儿园1名（使用聘用教师控制数编制招聘1名）。

（具体岗位及人数详见附件1《2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围：面向全国（含台港澳地区）。

（二）招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

（三）其他条件

1.年龄条件：详见附件1《2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》。

2.学历条件：详见附件1《2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》。

3.专业条件：专业要求详见附件1《2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》。

专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。

4.资格条件。具有相应报考岗位教师资格，即：报考幼儿园的须具有幼儿园及以上教师资格证。报考小学教师的须具有小学及以上教师资格，报考初中教师的须具有初中及以上教师资格。

尚未进行教师资格认定和普通话水平测试的2022届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，但须在2022年7月31日前须取得相应的教师资格证和普通话水平测试等级证书，如未在规定时间内获得相应证书，则取消资格；2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证和普通话水平测试等级证书参加应聘。

5.入职后须在玉东新区从事教育工作3年以上。

（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.玉林市玉东新区在编教师（含聘用控制数人员）；

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。

本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月21日为截止日期，年限按足年足月计。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2022年4月21日8:30―4月27日17:30

2.报名方式:报考者在规定时间内报名，应根据岗位条件和要求对口报名，每名考生限报考一个岗位。

报考人员网上报名须提交以下材料：

（1）《2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》（附件2）

（2）《2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师报名信息一览表》（附件3）

（3）有效居民身份证扫描件和“三码”扫描件；

（4）毕业证书扫描件（2022年应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的扫描件）；

（5）教师资格证书扫描件；

（6）普通话等级证书扫描件；

（7）个人所获得的各种证书扫描件。

（8）1寸彩色电子版证件照（JPG格式）

以上材料按顺序形成压缩包，提交电子版材料，电子版材料以附件的形式发送到招聘单位的电子邮箱。

邮件名及附件名均统一命名为“应聘岗位序号+应聘单位+应聘岗位名称+姓名”，如：“1+玉东一中+语文教师+张三”。因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，由考生本人负责。

3.报名注意事项

（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，填写相关报名信息必须确保真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

（2）每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，必须完整准确按要求填写相关信息（学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致）。

（3）2022年应届毕业生可凭就业推荐表或学校证明报考，但需在2022年7月31日前取得毕业证，否则取消拟聘用资格。

（二）网上资格审查及资格审查结果查询

1.网上资格审查

报名期间，负责资格审查的人员根据报名资格审查部门的授权，进入邮箱，依据公告及招聘岗位计划表中规定的资格条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个工作日内提出是否同意报考的意见，并在通过邮箱回复及时反馈给报考者。

2.资格审查结果查询

报考者可登录本人报送报名材料的邮箱查看资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。如报考者超过2日未收到资格审查结果回复，应致电招聘单位确认招聘单位是否已查收到相关邮件。

报名资格审查结束后,若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达不到开考比例（1:3）而确需开考的，经市人社局核准后可开考。

本次招聘考试的组织机构特别申明：因资格审查需要在报名后1-2日内才能完成，故在报名期限最后1天报名的人员，可能会面临不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的，责任自负。

招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由玉东新区教育文体和旅游局负责解释。

3.资格审查合格名单公布

资格审查合格名单在广西玉林市玉东新区管理委员会门户网站公布。

网上资格审查时间：2022年4月21日—4月28日

（三）网上打印准考证

准考证于2022年5月9日前通过网上邮箱发送给考生，通过网上资格审查的报考者，自行登录本人报送报名材料的邮箱自行打印准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

所有考生进入考点须佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩,填写《个人健康承诺书》并带到现场，同时须携带本人身份证原件、准考证，提供本人考试考前48小时内(以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告、个人“三码”（健康码绿码、行程卡绿码、疫苗接种证明）截图打印且现场测量体温正常(＜37.3℃)，凭以上参加笔试，缺一不可。

四、考试

（一）笔试

符合条件的报考者均可参加笔试。面向玉东新区教育文体和旅游局备案的原代课教师的岗位，参加笔试免面试。

笔试时间：2022年5月22日（星期日），上午9：00——11：30

笔试内容：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识

考试分值：满分100分。

笔试地点：地点设在玉东新区。笔试具体地点及有关事项详见《笔试准考证》。

笔试成绩公布：笔试成绩于5月29日在玉东新区第二小学门口的信息栏上公布，同时在广西玉林市玉东新区管理委员会门户网站公布（具体时间以实际情况为准）。

（二）面试

1.确定面试人选

确定进入面试人员名单。依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。比例内末位考生成绩并列时，同时确定为进入面试人选；招聘岗位通过笔试人数达不到1:3比例时，按实有笔试人员进行面试。

2.面试入围人选现场资格审查

由玉东新区教育文体和旅游局以电话或信息形式通知面试入围人员按时参加现场资格审查。

时间：6月11－12日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30

地点：玉东新区第二小学（原石棠小学，伴山壹号小区对面，联系电话：0775-2673859）。

如因特殊情况不能在集中审查时间前来办理的，须在6月13日上午8:30—11:30到玉东新区教育文体和旅游局办理审查。不提交现场资格审查材料或逾期提交的视为自愿放弃面试资格，后果自负。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

现场资格审查须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放，原件审核后现场退回）：

（1）《2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》（详见附件2，以下简称《报名登记表》）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；

（2）有效居民身份证（原件及复印件）和健康码；

（3）毕业证书原件及复印件（2022年应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）；

（4）教师资格证书原件及复印件；

（5）普通话等级证书原件及复印件；

（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件；

（7）个人“三码”（健康码绿码、行程卡绿码、疫苗接种证明）截图打印；

（8）48小时内(以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告。

3.面试形式。采取试讲（讲课）、才艺展示等形式进行面试，面试满分为100分，面试时间不超10分钟。对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。初定6月中旬，具体时间地点及有关事项详见面试公告。

面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

4.发布面试公告。6月17日前在广西玉林市玉东新区管理委员会门户网站发布面试公告，公布进入面试的考生名单、面试时间、面试地点等面试有关要求。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

5.面试成绩公布：面试结束后，当天在玉东新区第二小学门口的信息栏上公布，同时在广西玉林市玉东新区管理委员会门户网站公布（在网站公布面试成绩具体时间以实际情况为准）。

（三）考试总成绩及同分处理办法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

同分处理办法：考试总成绩相同时，以面试成绩高者确定为体检、考察人选；面试成绩相同时，按如下顺序优先确定人选：①学历高者；②毕业院校（含高考招生录取批次）；③教师资格证学段高者；④师范类专业毕业者；⑤专业对口者；⑥所获奖项高者；⑦报考英语学科的英语等级高者。以上均相同的，则提交区招聘工作领导小组讨论确定。

面向玉东新区教育文体和旅游局备案的原代课教师的岗位，依据笔试总成绩+照顾加分总成绩按1∶1的比例从高分到低分排序确定进入体检、考察程序。笔试总成绩+照顾加分总成绩相同的，按以下顺序优先确定为拟聘用人选：1.笔试总成绩高者；2.学历（学位）高者；3.职称高者；4.教龄长者；5.所获荣誉加分高者优先；6.以上均相同的，领取有独生子女证或农村双女户者优先。

五、体检与考察

体检及考察公告在广西玉林市玉东新区管理委员会门户网站公布。

根据计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用，由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

（一）体检。由区教育文体和旅游局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

（二）考察。考察工作由招聘单位及主管部门负责。主要考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

六、公示

招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。

七、审批聘用及待遇

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编（备案）手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。人员聘用后按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。

使用聘用教师控制数人员，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

八、诚信档案管理

报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

九、招聘监督

公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：玉东新区纪检监察工委   0775-2332603

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

十、疫情防控要求

根据当前疫情防控常态化的要求，玉东新区公开招聘教师工作全过程在玉东新区新冠肺炎疫情防控指挥部的监督、指导下进行，全体工作人员和考生在公开招聘过程中须严格遵守疫情防控的有关规定。